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8~12月入職積極採用中の 検索結果:95 件
- 東京都
- 中央区
- 銀座一丁目
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| 求人ID | 41971 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います | ||
| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 愛知県
- 名古屋市中区
- 名古屋
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| 求人ID | 38250 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います |
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| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 大阪府
- 大阪市
- なんば
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| 求人ID | 39246 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います | ||
| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 兵庫県
- 神戸市
- 神戸三宮
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| 求人ID | 39248 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います |
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| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 京都府
- 京都市
- 烏丸
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| 求人ID | 39249 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います | ||
| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 大阪府
- 大阪市北区
- 梅田
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| 求人ID | 39250 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います | ||
| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 東京都
- 新宿区
- 新宿
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| 求人ID | 41967 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います | ||
| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 東京都
- 渋谷区渋谷
- 渋谷
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| 求人ID | 41968 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います | ||
| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 東京都
- 渋谷区
- 渋谷
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| 求人ID | 41969 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います | ||
| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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- 愛知県
- 名古屋市中区
- 栄
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| 求人ID | 38249 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | レーザー照射(脱毛)・スキンケア・AGAなどの施術、その他業務の補助作業も行います | ||
| 勤務時間 | 10:30 〜 19:30 (休憩60分) 11:00 〜 20:00 (休憩60分) |
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| 給与 | 月給374,100円(試用期間中:月給342,900円) 年収4,819,200円 【内訳】 基本給24万円~… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】31日の月:10日休み、30日の月:9日休み/年間休日121日/慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
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美容クリニックの看護師転職動向・求人需要と年収相場
美容看護師の給与水準は、病棟勤務と異なり「固定給+インセンティブ(成果報酬)」の構造をとっているクリニックが大半です。日勤のみの働き方でありながら、全体の平均年収は約450万〜600万円(月収目安32万〜40万円)と高水準を維持しています。
しかし、「未経験でもすぐに高年収が稼げる」わけではありません。近年の転職市場では、大手クリニックを中心とした未経験者向けの丁寧な研修制度が充実する一方で、人気の高い好条件求人は採用倍率が非常に高くなっています。単なる看護技術だけでなく、丁寧な「接遇・カウンセリング能力」や「物販(ドクターズコスメ等)への貢献度」が評価(年収)に直結する傾向が強まっています。
自由診療ならではのシビアな売上・成果へのコミットを求められるため、長く安定して年収を上げていきたい方は、研修体制が確立されている大手法人や、段階的な評価(昇給)制度が明文化されているクリニックを選ぶことが重要です。
【ジャンル別】美容看護師の転職動向と給与構造の違い
美容看護師の給与や働き方は、クリニックの「エリアや治療ジャンル(美容外科・美容皮膚科・脱毛専門)」によって明確な違いが存在します。自身の希望する働き方と目指す給与額を照らし合わせて選択する必要があります。
特に近年の市場として、男性向け(メンズ美容・ヒゲ脱毛)の需要急拡大や、注入系治療(ボトックス・ヒアルロン酸等)、AGA(自毛植毛等)の増加が挙げられます。施術単価や回転率が異なるため、インセンティブの支給基準もジャンルごとに大きく異なります。







