美容クリニック看護師求人情報一覧 - 8～12月入職積極採用中 -10ページ目

勤務地	都道府県　又は　人気エリア
資格	正看護師准看護師
フリーワード	クリニック名、特徴などから検索できます。

求人ID	43066
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	脱毛　ハイドラフェイシャルなど
勤務時間	11：00～20：00（休憩1時間）
給与	月給35万円＋報奨金制度＋インセンティブ ※美容経験豊富な方で主任クラスの経験がある場合前職考慮。【諸手当】 …
休日	4週9休以上【有給休暇】半年経過後10日支給【休み備考】シフト制（12月～1月：月8日休み・3月～11月→月9日冬季5日・夏季5日→計10日 24日＋81日＋10日）／計115日

求人ID	44194
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	（雇入れ直後）・ドクター介助・レーザー施術　・注射・点滴・雑務・事務作業　等（変更の範囲）なし
勤務時間	早番：10時～19時（休憩60分）遅番：11時～20時（休憩60分）
給与	月給30万円～ ※経験を考慮して最終決定
休日	週休2日【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】週休2日のシフト制（年間休日112日）／特別休暇：3日【夏季休暇】2【年末年始休暇】3

求人ID	44578
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	美容外科に関する業務（オペ介助、採血、術前術後のケアなど）がメインです。経験年数に応じて、ゲストへのカウンセリング対応を担っていただく場合もございます。
勤務時間	10:00～19:00 （休憩60分）早出勤務有（9:30〜18:30）
給与	月収33～35万円＋報奨金 ※美容経験者は月給34～35万円（試用期間後より）【諸手当】通勤手当：上限3万…
休日	週休2日【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】週休2日制（月9日休み ※2月は8日休み）／年間休日113日

求人ID	43004
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	（雇入れ直後）点滴・採血・診療及び手術介助・医療機器操作・患者さんへの予後のフォロー電話・カウンセリングサポート（変更の範囲）クリニック業務全般
勤務時間	9：00～18：00 (休憩1h)
給与	正看モデル年収420万円～＋賞与※業績に応じて年2回正看モデル月収35万円 ※定額残業手当 40,000 円(月…
休日	土 / 日 / 祝【有給休暇】半年以降10日支給【休み備考】診療日以外の土曜/日祝固定休み、冬期休暇は状況により随時決定、年間休日120日以上

求人ID	44060
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	美容皮膚科、美容外科と2つのフロアでの看護師業務それに付帯する業務一式（レーザー照射、スキンケア施術、注入介助、オペ介助、美容注射・点滴、採血業務、備品管理、掃除等）
勤務時間	早番：9:30～18:30（休憩60分）中番：10:00～19:00（休憩60分）遅番：10:15～19:15（休憩60分）
給与	①美容経験3年以上月給35万円～＋インセンティブ ②美容経験2年未満月給33万円～＋インセンティブ …
休日	週休2日【年次有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】週休2日（休診日で取得）／年間休日110～115日前後（年末年始休暇含む）／生理休暇／介護休暇／育児休暇／子の看護休暇／慶弔休暇【年末年始休暇】3前後 ※暦により変動あり

求人ID	42519
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	（雇入れ直後）美容クリニックでの看護師業務。具体的には、脱毛・水光注射・HIFU・ピコレーザー・ダーマペンなどの美容施術や、スレッドリフトの介助、植毛施術の介入など、医師のサポート、備品や薬剤の管理等の業務を担当いただきます。（変更の範囲）なし
勤務時間	平日：11:00～22:00（フル勤務の場合には休憩2時間）、14:00～22:00の勤務もございます。土日：10：00〜18：00（休憩1時間）
給与	美容未経験：月給32万円～経験者：月給35万円～ ※臨床経験が少ない場合には月給28万円の場合も有。【昇給…
休日	週休2日【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】シフト制

美容クリニックの看護師転職動向・求人需要と年収相場

美容看護師の給与水準は、病棟勤務と異なり「固定給＋インセンティブ（成果報酬）」の構造をとっているクリニックが大半です。日勤のみの働き方でありながら、全体の平均年収は約450万〜600万円（月収目安32万〜40万円）と高水準を維持しています。

しかし、「未経験でもすぐに高年収が稼げる」わけではありません。近年の転職市場では、大手クリニックを中心とした未経験者向けの丁寧な研修制度が充実する一方で、人気の高い好条件求人は採用倍率が非常に高くなっています。単なる看護技術だけでなく、丁寧な「接遇・カウンセリング能力」や「物販（ドクターズコスメ等）への貢献度」が評価（年収）に直結する傾向が強まっています。
自由診療ならではのシビアな売上・成果へのコミットを求められるため、長く安定して年収を上げていきたい方は、研修体制が確立されている大手法人や、段階的な評価（昇給）制度が明文化されているクリニックを選ぶことが重要です。

■キャリアパス例①：急性期病棟から美容皮膚科へ（未経験からの転科）: ・起点：急性期病棟（一般看護師）
・転科先：美容皮膚科クリニック
・キャリアイメージ：夜勤による生活リズムの乱れを改善したく、20代後半で美容皮膚科へ転職。病棟で培ったアセスメント能力や、患者への丁寧な声かけを強みに、レーザー照射やスキンケア治療の技術を習得。カウンセリングでの提案力やドクターズコスメの物販実績が認められ、インセンティブが加算されるようになり、夜勤なしで病棟時代を超える年収500万円以上を達成するケース。

■キャリアパス例②：美容経験を活かして副主任・チーフへ（管理職へのキャリアアップ）: ・起点：美容クリニック（一般看護師・経験3年）
・転科先：別の美容クリニック（役職候補）または現職での昇格
・キャリアイメージ：脱毛や肌治療の施術を一通りマスターした後、現場の「リーダー・チーフ」へ昇格。自身の施術だけでなく、新人看護師の教育・研修、スタッフのシフト管理、クリニック全体の売上マネジメント業務を担う。役職手当やクリニック全体の業績連動型インセンティブが加わることで、年収550～600万円以上を目指せるケース。

【ジャンル別】美容看護師の転職動向と給与構造の違い

美容看護師の給与や働き方は、クリニックの「エリアや治療ジャンル（美容外科・美容皮膚科・脱毛専門）」によって明確な違いが存在します。自身の希望する働き方と目指す給与額を照らし合わせて選択する必要があります。

特に近年の市場として、男性向け（メンズ美容・ヒゲ脱毛）の需要急拡大や、注入系治療（ボトックス・ヒアルロン酸等）、AGA（自毛植毛等）の増加が挙げられます。施術単価や回転率が異なるため、インセンティブの支給基準もジャンルごとに大きく異なります。

■美容外科（オペメイン）の動向とキャリアパス: ・特徴：オペ（手術）の介助や術前後のケアが中心。技術習得のハードルは高いが、施術単価が高いため年収ベースが最も高くなりやすい。
・キャリアパス例：手術室（オペ室）看護師から美容外科へ転科。器械出しのスキルを即座に活かし、高難度の豊胸や骨切り手術の介助に携わる。高給与・高額インセンティブにより、美容未経験の場合、手術を伴う施術が多く、患者様1人あたりの単価も高いため、月給33～35万円程度からのスタートが目安となります。また、美容経験者の場合クリニックによっては、役職や経験に応じてさらに手当が加算されることもあるため、月給36～38万円程度が目安となります。

■美容皮膚科・脱毛専門の動向とキャリアパス: ・特徴：レーザー照射や美肌治療が中心。未経験からの受け入れ枠が最も広く、マニュアルや研修が整備されている。リピート率（回数契約）が高いため、接客力や営業力が給与に反映されやすい。
・キャリアパス例：回復期病棟から脱毛・美容皮膚科へ転科。手厚い研修制度のもとでレーザー機器の扱いをマスター。高い接遇スキルでお客様のリピート（指名）やコース契約を獲得し、固定給＋毎月のインセンティブで安定した高収入を得つつ、残業なし・完全週休2日のワークライフバランスを実現するケースもあります。
美容未経験の場合、月給20万円後半～32万円程度で、美容経験者の場合、こちらも役職や経験に応じてさらに手当が加算されることもあるため、月給32～35万円程度が相場となります。