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スキルアップの 検索結果:166 件
- 東京都
- 新宿区
- 新宿
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| 求人ID | 45279 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | (雇入れ直後) ・美容医療における看護業務全般 (例:カウンセリング補助、医師の施術サポート、点滴・注射など) ・患者様のアフターケア対応 ・機器の準備・管理、物品管理 (変更の範囲) 無し |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
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| 給与 | 月給28~40万円 【諸手当】 ・通勤手当:全額支給(往復1万円) ・残業手当 ・インセンティブ制度:2~6… |
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| 休日 | 週休2日 【有給休暇】入職半年後10日支給 ※有給消化率100%【休み備考】月10日休み(年間120日休み)※休診日あり(希望休は月2日取得可能) /夏季休暇・年末年始休暇は無し |
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- 東京都
- 渋谷区
- 渋谷
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| 求人ID | 43587 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 非常勤 |
| 主な業務 | (雇入れ直後) 診療補助、患者対応、採血、美容皮膚科施術 *美容皮膚科施術については初心者歓迎&入職後トレーニングあり (変更の範囲) クリニック業務全般 |
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| 勤務時間 | 基本的には下記のいずれかのシフトパターンでの勤務 ①8時間勤務(休憩1時間):9:00~18:00、10:00~19:00 ②7時間勤務(休憩1時間):14:00~22:00(月曜のみ) ③4時間勤務:9:00~13:00、18:00~22:00(月曜のみ) 【シフト提出に関して】 前月の5日ごろまでに、次月の勤務可否・希望を提出(12月シフトの場合は11/5ごろ) ※数日の範囲であれば応相談 |
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| 給与 | ◆時給2100円~ 【その他】 ◎通勤手当:2万円/1ヶ月上限(医師・看護師共に) ◎残業手当:あり… |
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| 休日 | その他 | ||
- 東京都
- 新宿区
- 新宿
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| 求人ID | 45254 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | (雇入れ直後) ・美容外科施術の介助・処置補助 ・オペ準備、術後ケア、医薬品の管理 ・カルテ記入、備品管理、機器の準備・清掃 ・院内オペレーションのサポート全般 (変更の範囲) 無し |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩60分) |
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| 給与 | ◆固定給:38万円 ※半年間の研修期間中:33万円 ※個人インセンティブは研修期間中も支給対象 ≪内訳≫ ・… |
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| 休日 | 週休2日 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】週休2日のシフト制(希望休2日申請可能 ※繁忙期が希望が通らない可能性もあり)/年間休日110日/リフレッシュ休暇2日間【年末年始休暇】3日 |
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- 神奈川県
- 横浜市
- 横浜
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| 求人ID | 42425 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | (雇入れ直後) ・美容外科施術の介助・処置補助 ・オペ準備、術後ケア、医薬品の管理 ・カルテ記入、備品管理、機器の準備・清掃 ・院内オペレーションのサポート全般 (変更の範囲) 無し |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩60分) |
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| 給与 | ◆固定給:38万円 ※半年間の研修期間中:33万円 ※個人インセンティブは研修期間中も支給対象 ≪内訳≫ ・… |
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| 休日 | 週休2日 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】週休2日のシフト制(希望休2日申請可能 ※繁忙期が希望が通らない可能性もあり)/年間休日110日/リフレッシュ休暇2日間【年末年始休暇】3日 |
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- 東京都
- 中央区
- 銀座
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| 求人ID | 44576 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | (雇入れ直後) ・美容外科施術の介助・処置補助 ・オペ準備、術後ケア、医薬品の管理 ・カルテ記入、備品管理、機器の準備・清掃 ・院内オペレーションのサポート全般 (変更の範囲) 無し |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩60分) |
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| 給与 | ◆固定給:38万円 ※半年間の研修期間中:33万円 ※個人インセンティブは研修期間中も支給対象 ≪内訳≫ ・… |
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| 休日 | 週休2日 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】週休2日のシフト制(希望休2日申請可能 ※繁忙期が希望が通らない可能性もあり)/年間休日110日/リフレッシュ休暇2日間【年末年始休暇】3日 |
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- 東京都
- 渋谷区
- 明治神宮前
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| 求人ID | 45240 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | (雇入れ直後) 医師の診療補助、レーザー施術、その他事務作業や雑務等 (変更の範囲) なし |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
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| 給与 | 月給32~43万円+インセンティブ 【諸手当】 ・インセンティブ(業績による) ・通勤手当:上限15000円 … |
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| 休日 | 月 / 木 / 週休2日 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】完全週休2日制(月・木固定休)/年間休日112日程度 |
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- 静岡県
- 静岡市
- 新静岡
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| 求人ID | 42766 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00 ※勤務地の診療時間によって異なる |
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| 給与 | ◆月19日出勤/月21日出勤のどちらかを選択(シフト制) ※試用期間中は月19日出勤(月収31万5000円) 【… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】シフト制(月19日:年間休日137日/月21日出勤:113日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可) 【年末年始休暇】12/31~1/3 |
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- 静岡県
- 静岡市
- 新静岡
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| 求人ID | 42767 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 准看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00 ※勤務地の診療時間によって異なる |
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| 給与 | ◆月19日出勤/月21日出勤のどちらかを選択(シフト制) ※試用期間中は月19日出勤(月収31万5000円) 【… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】シフト制(月19日:年間休日137日/月21日出勤:113日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可) 【年末年始休暇】12/31~1/3 |
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- 静岡県
- 静岡市
- 静岡
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| 求人ID | 43925 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 准看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00(休憩60分) ※勤務地の診療時間によって異なる |
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| 給与 | 正看モデル月収33.5万円 (試用期間中:月給31.5万円) 【モデル年収】 モデル年収:経験1年 約430万… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】月19日勤務(年間休日137日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可) 【年末年始休暇】12/31~1/3 |
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- 静岡県
- 静岡市
- 静岡
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| 求人ID | 43924 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00(休憩60分) ※勤務地の診療時間によって異なる |
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| 給与 | 正看モデル月収33.5万円 (試用期間中:月給31.5万円) 【モデル年収】 モデル年収:経験1年 約430万… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】月19日勤務(年間休日137日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可) 【年末年始休暇】12/31~1/3 |
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美容クリニックの看護師転職動向・求人需要と年収相場
美容看護師の給与水準は、病棟勤務と異なり「固定給+インセンティブ(成果報酬)」の構造をとっているクリニックが大半です。日勤のみの働き方でありながら、全体の平均年収は約450万〜600万円(月収目安32万〜40万円)と高水準を維持しています。
しかし、「未経験でもすぐに高年収が稼げる」わけではありません。近年の転職市場では、大手クリニックを中心とした未経験者向けの丁寧な研修制度が充実する一方で、人気の高い好条件求人は採用倍率が非常に高くなっています。単なる看護技術だけでなく、丁寧な「接遇・カウンセリング能力」や「物販(ドクターズコスメ等)への貢献度」が評価(年収)に直結する傾向が強まっています。
自由診療ならではのシビアな売上・成果へのコミットを求められるため、長く安定して年収を上げていきたい方は、研修体制が確立されている大手法人や、段階的な評価(昇給)制度が明文化されているクリニックを選ぶことが重要です。
【ジャンル別】美容看護師の転職動向と給与構造の違い
美容看護師の給与や働き方は、クリニックの「エリアや治療ジャンル(美容外科・美容皮膚科・脱毛専門)」によって明確な違いが存在します。自身の希望する働き方と目指す給与額を照らし合わせて選択する必要があります。
特に近年の市場として、男性向け(メンズ美容・ヒゲ脱毛)の需要急拡大や、注入系治療(ボトックス・ヒアルロン酸等)、AGA(自毛植毛等)の増加が挙げられます。施術単価や回転率が異なるため、インセンティブの支給基準もジャンルごとに大きく異なります。







