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【高給与案件】の 検索結果:102 件
- 東京都
- 渋谷区
- 明治神宮前
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| 求人ID | 42480 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ■施術の説明・問診 ■オペの準備・介助 ■術後のアフターフォロー ■美容施術 ■看護事務業務 など |
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| 勤務時間 | 9:50~18:50(診療時間は、10:00~19:00のため10分残業となる) |
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| 給与 | 年収500~600万円 月収35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 【手当につ… |
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| 休日 | 日 / 週休2日 【有給休暇】入職半年後10日間支給【休み備考】完全週休2日のシフト制(日曜休み+他1日休み)/年間休日116日/慶弔休暇/GW休暇3日 |
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- 東京都
- 中央区
- 銀座一丁目
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| 求人ID | 38121 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | (雇入れ直後) オペ介助、診療介助、機械施術(ウルセラ、サーマクール、フォトフェイシャルなど) (変更の範囲) クリニック業務全般 |
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| 勤務時間 | 日勤① 09:45~18:45 日勤② 09:30~18:30 日勤③ 09:00~18:00 ※勤務時間は交替制 |
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| 給与 | 年俸制552万円(月額46万円) ※3年後には年俸600万円を目指せます。 【手当について】 ・通勤手当:全額… |
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| 休日 | 週休2日 【有給休暇】半年経過後10日支給【休み備考】完全週休2日制/年間休日116日/リフレッシュ休暇9日支給(3~11月)/慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
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- 東京都
- 中央区
- 銀座
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| 求人ID | 41517 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・美容医療機器による施術(レーザー、HIFUなど) ・医師の診療・処置の補助(注射・採血・点滴など) ・カウンセリング対応、その他看護業務全般 ・患者様対応、備品管理、清掃 など |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)※4月以降営業時間10:00~21:00に変更 |
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| 給与 | 月給 320,000円~550,000円(経験・スキルにより決定) ※月20時間の見込み残業含む 【インセンティ… |
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| 休日 | 週休2日 / その他 【有給休暇】入職半年後10日【休み備考】週休2日制(シフト制)※固定休・月曜定休なし【年末年始休暇】5 |
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- 東京都
- 港区
- 麻布十番
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| 求人ID | 45231 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 非常勤 |
| 主な業務 | ・レーザー照射 ・注入介助 ・簡単なオペ介助 ・美容点滴 ・PC事務業務(簡単なExcel、Word入力) ・SNSのアップ作業 |
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| 勤務時間 | 9:30〜18:30(休憩 1 時間) |
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| 給与 | 時給2500円~(経験により応相談) | ||
| 休日 | 日 / その他 【有給休暇】法定通り【休み備考】週3日勤務~/日曜休診 |
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- 東京都
- 港区
- 麻布十番
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| 求人ID | 43056 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・レーザー照射 ・注入介助 ・簡単なオペ介助 ・美容点滴 ・PC事務業務(簡単なExcel、Word入力) ・SNSのアップ作業 |
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| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) 9:30~18:30(休憩1時間) ※シフト制 |
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| 給与 | 月給42万円〜60万円 ※前職給与考慮 ※固定残業代含む 【手当について】 ・報奨金:賞与に反映 ・通勤手… |
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| 休日 | 日 / 週休2日 【有給休暇】半年経過後10日支給【休み備考】週休2日シフト制 |
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- 東京都
- 港区
- 麻布十番
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| 求人ID | 39757 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・レーザー照射 ・注入介助 ・簡単なオペ介助 ・美容点滴 ・PC事務業務(簡単なExcel、Word入力) ・SNSのアップ作業 |
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| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) 9:30~18:30(休憩1時間) ※シフト制 |
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| 給与 | 月給35 万円〜(経験・能力に応じて36 万円〜) ※前職給与考慮 ※固定残業代含む 【正看モデル年収】 3… |
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| 休日 | 日 / 週休2日 【有給休暇】半年経過後10日支給【休み備考】週休2日シフト制(日曜休診) |
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- 東京都
- 渋谷区
- 代官山
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| 求人ID | 44834 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 美容外科クリニックでの看護師業務、手術室業務全般 |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00 or 9:30~18:30(休憩1時間) |
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| 給与 | 正看モデル年収490万円 正看モデル月収35万円 《内訳》 基本給32万円+手術室手当3万円=35万円 … |
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| 休日 | 金 / 土 / 週休2日 【有給休暇】法定通り【休み備考】完全週休2日(金・土固定休み)/年間休日125日以上/慶弔休暇/GW休暇3日/祝日調整7日 |
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- 東京都
- 台東区
- 上野
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| 求人ID | 45316 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 美容皮膚科クリニックでの看護業務全般 ※脱毛(7割くらい)、サーマクール、レーザートーニング、ドクター介助、プラセンタ注射、フラクショナルレーザー等の医療美容機器を扱った施術 |
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| 勤務時間 | 10:30~19:30 |
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| 給与 | 正看モデル年収 472万円 正看モデル月収 36万円 【手当について】 ・通勤手当:支給(月額 3万1500円… |
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| 休日 | 水 / 木 / 週休2日 【有給休暇】半年経過後10日支給【休み備考】休診日:水曜・木曜/年間休日109日程度【夏季休暇】3~5連休※公休日含む【年末年始休暇】4~6連休※公休日含む |
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- 東京都
- 豊島区
- 池袋
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| 求人ID | 45315 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 美容皮膚科クリニックでの看護業務全般 ※脱毛(7割くらい)、サーマクール、レーザートーニング、ドクター介助、プラセンタ注射、フラクショナルレーザー等の医療美容機器を扱った施術 |
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| 勤務時間 | 10:30~19:30 |
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| 給与 | 正看モデル年収 472万円 正看モデル月収 36万円 【手当について】 ・通勤手当:支給(月額 3万1500円… |
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| 休日 | 水 / 木 / 週休2日 【有給休暇】半年経過後10日支給【休み備考】休診日:水曜・木曜/年間休日109日程度【夏季休暇】3~5連休※公休日含む【年末年始休暇】4~6連休※公休日含む |
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- 愛知県
- 安城市
- 桜井
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| 求人ID | 44057 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 美容皮膚科での看護業務 メイン業務:脱毛(7割くらい)、サーマクール、レーザートーニング、ドクター介助、プラセンタ注射、フラクショナルレーザー等の医療美容機器を扱った施術 |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
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| 給与 | 正看モデル年収 472万円 正看モデル月収 36万円 【手当について】 ・通勤手当:支給(月額 3万1500円… |
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| 休日 | 木 【有給休暇】半年経過後10日支給【休み備考】木曜+平日1日休/年間休日109日程度【夏季休暇】3~5連休※公休日含む【年末年始休暇】4~6連休※公休日含む |
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美容クリニックの看護師転職動向・求人需要と年収相場
美容看護師の給与水準は、病棟勤務と異なり「固定給+インセンティブ(成果報酬)」の構造をとっているクリニックが大半です。日勤のみの働き方でありながら、全体の平均年収は約450万〜600万円(月収目安32万〜40万円)と高水準を維持しています。
しかし、「未経験でもすぐに高年収が稼げる」わけではありません。近年の転職市場では、大手クリニックを中心とした未経験者向けの丁寧な研修制度が充実する一方で、人気の高い好条件求人は採用倍率が非常に高くなっています。単なる看護技術だけでなく、丁寧な「接遇・カウンセリング能力」や「物販(ドクターズコスメ等)への貢献度」が評価(年収)に直結する傾向が強まっています。
自由診療ならではのシビアな売上・成果へのコミットを求められるため、長く安定して年収を上げていきたい方は、研修体制が確立されている大手法人や、段階的な評価(昇給)制度が明文化されているクリニックを選ぶことが重要です。
【ジャンル別】美容看護師の転職動向と給与構造の違い
美容看護師の給与や働き方は、クリニックの「エリアや治療ジャンル(美容外科・美容皮膚科・脱毛専門)」によって明確な違いが存在します。自身の希望する働き方と目指す給与額を照らし合わせて選択する必要があります。
特に近年の市場として、男性向け(メンズ美容・ヒゲ脱毛)の需要急拡大や、注入系治療(ボトックス・ヒアルロン酸等)、AGA(自毛植毛等)の増加が挙げられます。施術単価や回転率が異なるため、インセンティブの支給基準もジャンルごとに大きく異なります。







