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渋谷の 検索結果:25 件
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| 求人ID | 45565 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 准看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 美容外科クリニックでのオペの介助、脱毛業務、フォトフェイシャル、注入系(受付業務、電話応対含む) | ||
| 勤務時間 | 10:00~18:00(休憩30分、実働7.5時間) |
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| 給与 | 【正看・准看】 年収420万円 月給35万円+歩合 【手当について】 ・通勤手当:3万円まで ・歩合:3万… |
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| 休日 | 4週8休 【有給休暇】初年度から20日付与(試用期間終了後の3ヶ月後から年20日支給、3月16日が締め日のため入職日から日数を換算)【休み備考】月8日休み/1月1~2日は休診 |
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| 求人ID | 45564 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 美容外科クリニックでのオペの介助、脱毛業務、フォトフェイシャル、注入系(受付業務、電話応対含む) | ||
| 勤務時間 | 10:00~18:00(休憩30分、実働7.5時間) |
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| 給与 | 【正看・准看】 年収420万円 月給35万円+歩合 【手当について】 ・通勤手当:3万円まで ・歩合:3万… |
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| 休日 | 4週8休 【有給休暇】初年度から20日付与(試用期間終了後の3ヶ月後から年20日支給、3月16日が締め日のため入職日から日数を換算)【休み備考】月8日休み/1月1~2日は休診 |
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| 求人ID | 44609 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 准看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 医療レーザー脱毛の照射 医療機器の管理、新人看護師の指導・育成等 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00(休憩60分) |
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| 給与 | 正看モデル月収33.5万円 (試用期間中:月給31.5万円) 【モデル年収】 モデル年収:経験1年 約430万… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】月19日勤務(年間休日137日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可) 【年末年始休暇】12/31~1/3 |
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| 求人ID | 44608 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 医療レーザー脱毛の照射 医療機器の管理、新人看護師の指導・育成等 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00(休憩60分) |
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| 給与 | 正看モデル月収33.5万円 (試用期間中:月給31.5万円) 【モデル年収】 モデル年収:経験1年 約430万… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】月19日勤務(年間休日137日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可) 【年末年始休暇】12/31~1/3 |
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| 求人ID | 44391 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 准看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00 ※勤務地の診療時間によって異なる |
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| 給与 | ◆月19日出勤/月21日出勤のどちらかを選択(シフト制) ※試用期間中は月19日出勤(月収31万5000円) 【… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】シフト制(月19日:年間休日137日/月21日出勤:113日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可) 【年末年始休暇】12/31~1/3 |
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| 求人ID | 44390 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00 ※勤務地の診療時間によって異なる |
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| 給与 | ◆月19日出勤/月21日出勤のどちらかを選択(シフト制) ※試用期間中は月19日出勤(月収31万5000円) 【… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】シフト制(月19日:年間休日137日/月21日出勤:113日)、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可) 【年末年始休暇】12/31~1/3 |
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| 求人ID | 45522 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | <保険診療> ■術後の注意点の説明 ■診療・診察のサポート など <自由診療> ■腋臭症治療の機械操作 ■医療脱毛の施術 ■新規治療等 など ※ローテーション勤務あり |
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| 勤務時間 | 10時~19時(休憩1h) |
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| 給与 | 【A】年間休日125日 月給:32万円~(試用期間:月給30万円~) 【B】年間休日110日 月給:34万4千… |
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| 休日 | その他 【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】【A】年間休日125日【B】年間休日110日(月20~22日勤務(シフト制) ◇暦の日数が31日の月…22日勤務 ◇暦の日数が30日の月…21日勤務 ◇暦の日数が29日・28日の月…20日勤務) |
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| 求人ID | 38973 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 准看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 医師の診察介助業務、レーザー照射業務など |
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| 勤務時間 | 11:00~21:00(実働8時間・休憩あり) |
||
| 給与 | 月給36万円~ 上記額にはみなし残業代(月23時間分、5万円)を含みます。 ※超過分は全額支給します 【諸手当… |
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| 休日 | 週休2日 【有給休暇】入職半年後10日支給(取得率90%以上!)【休み備考】週休2日のシフト制【その他】産前産後・育児休業(取得・復帰実績多数)・忌引き休暇【年末年始休暇】5日 |
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| 求人ID | 38974 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | 医師の診察介助業務、レーザー照射業務など |
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| 勤務時間 | 11:00~21:00(実働8時間・休憩あり) |
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| 給与 | 月給36万円~ 上記額にはみなし残業代(月23時間分、5万円)を含みます。 ※超過分は全額支給します 【諸手当… |
||
| 休日 | 週休2日 【有給休暇】入職半年後10日支給(取得率90%以上!)【休み備考】週休2日のシフト制【その他】産前産後・育児休業(取得・復帰実績多数)・忌引き休暇【年末年始休暇】5日 |
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| 求人ID | 45102 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 正看護師 | 雇用形態 | 常勤 |
| 主な業務 | ◆美容外科 ・Dr.補助 ・患者様の対応全般 ・外来OPを中心とした直接・間接介助業務 ・通院の対応(抜糸・ガーゼ交換) 等 ◆美容皮膚科 ・Dr.処置後の説明 ・患者様の対応全般 ・レーザー照射 ・点滴や注射系処置 ・採血 ・準備や後片付け ・薬品や備品の管理 等 |
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| 勤務時間 | 10:00~20:00 実働:8時間45分 休憩:75分 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 |
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| 給与 | 正看モデル年収432万円 正看モデル月収36万円 《内訳》 基本給:31万円 精勤残業手当(10時間分/月)… |
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| 休日 | 4週9休以上 【有給休暇】試用期間(3ヵ月)明け3日付与/入職6ヵ月後7日付与/入職1年後2日付与/初年度計12日間【休み備考] 2週5休制(シフト制/年間休日130日) |
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美容クリニックの看護師転職動向・求人需要と年収相場
美容看護師の給与水準は、病棟勤務と異なり「固定給+インセンティブ(成果報酬)」の構造をとっているクリニックが大半です。日勤のみの働き方でありながら、全体の平均年収は約450万〜600万円(月収目安32万〜40万円)と高水準を維持しています。
しかし、「未経験でもすぐに高年収が稼げる」わけではありません。近年の転職市場では、大手クリニックを中心とした未経験者向けの丁寧な研修制度が充実する一方で、人気の高い好条件求人は採用倍率が非常に高くなっています。単なる看護技術だけでなく、丁寧な「接遇・カウンセリング能力」や「物販(ドクターズコスメ等)への貢献度」が評価(年収)に直結する傾向が強まっています。
自由診療ならではのシビアな売上・成果へのコミットを求められるため、長く安定して年収を上げていきたい方は、研修体制が確立されている大手法人や、段階的な評価(昇給)制度が明文化されているクリニックを選ぶことが重要です。
【ジャンル別】美容看護師の転職動向と給与構造の違い
美容看護師の給与や働き方は、クリニックの「エリアや治療ジャンル(美容外科・美容皮膚科・脱毛専門)」によって明確な違いが存在します。自身の希望する働き方と目指す給与額を照らし合わせて選択する必要があります。
特に近年の市場として、男性向け(メンズ美容・ヒゲ脱毛)の需要急拡大や、注入系治療(ボトックス・ヒアルロン酸等)、AGA(自毛植毛等)の増加が挙げられます。施術単価や回転率が異なるため、インセンティブの支給基準もジャンルごとに大きく異なります。







