京都府の美容クリニック看護師求人情報一覧

京都府で公開可能な看護師採用情報を掲載しています。掲載中の看護師求人（京都府）情報はすべてエスエス・キャリアがご紹介可能な採用情報です。各案件の詳細情報のほか、求人情報だけではわからない職場の雰囲気など、転職サポート（紹介サービス）に登録後、キャリアアドバイザーからご案内させていただきます。

勤務地	都道府県　又は　人気エリア
資格	正看護師准看護師
フリーワード	クリニック名、特徴などから検索できます。

求人ID	39667
職種	准看護師	雇用形態	常勤
主な業務	医師の診察介助業務、レーザー照射業務など
勤務時間	11:00～21:00（実働8時間・休憩あり）
給与	月給36万円～上記額にはみなし残業代（月23時間分、5万円）を含みます。 ※超過分は全額支給します【諸手当…
休日	週休2日【有給休暇】入職半年後10日支給（取得率90％以上！）【休み備考】週休2日のシフト制【その他】産前産後・育児休業（取得・復帰実績多数）・忌引き休暇【年末年始休暇】5日

求人ID	45301
職種	准看護師	雇用形態	常勤
主な業務	（雇入れ直後）レーザー脱毛ケミカルピーリング美容点滴・注射スキンケア施術（導入院のみ）カルテ記入備品管理、備品、医療器具、薬剤の在庫管理や発注報告書作成（変更の範囲）無し
勤務時間	10:30～20:30（月～土曜日） 9:30～19:30（日・祝日） ★休憩60分
給与	【月20日勤務】正看：月給30万8000円〜【諸手当】・交通費（上限3万円）・報奨金制度【昇…
休日	4週9休以上【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】月20日勤務（年間休日135日）【夏季休暇】あり【年末年始休暇】あり【その他】バースデー休暇（1日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別有給休暇（皆勤による特別休暇、永年勤続による特別休暇）

求人ID	44440
職種	准看護師	雇用形態	常勤
主な業務	（雇入れ直後）レーザー脱毛ケミカルピーリング美容点滴・注射スキンケア施術（導入院のみ）カルテ記入備品管理、備品、医療器具、薬剤の在庫管理や発注報告書作成（変更の範囲）無し
勤務時間	10:30～20:30（月～土曜日） 9:30～19:30（日・祝日） ★休憩60分
給与	【月20日勤務】正看：月給30万8000円〜【諸手当】・交通費（上限3万円）・報奨金制度【昇…
休日	4週9休以上【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】月20日勤務（年間休日135日）【夏季休暇】あり【年末年始休暇】あり【その他】バースデー休暇（1日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別有給休暇（皆勤による特別休暇、永年勤続による特別休暇）

求人ID	44382
職種	准看護師	雇用形態	常勤
主な業務	・医療レーザー脱毛の照射・医療機器の管理・患者さまへの接客・提案・新人看護師の指導・育成
勤務時間	10：00～20：00 ※勤務地の診療時間によって異なる
給与	◆月19日出勤／月21日出勤のどちらかを選択（シフト制） ※試用期間中は月19日出勤（月収31万5000円）【…
休日	4週9休以上【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】シフト制（月19日：年間休日137日／月21日出勤：113日）、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可）　【年末年始休暇】12/31～1/3

求人ID	44621
職種	准看護師	雇用形態	常勤
主な業務	・医療レーザー脱毛の照射・医療機器の管理・患者さまへの接客・提案・新人看護師の指導・育成
勤務時間	10：00～20：00（休憩60分） ※勤務地の診療時間によって異なる
給与	正看モデル月収33.5万円（試用期間中：月給31.5万円）【モデル年収】モデル年収：経験1年約430万…
休日	4週9休以上【有給休暇】入社半年経過後10日支給【休み備考】月19日勤務（年間休日137日）、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続3,5,8,10年ごとに10日間の連続休暇取得可）　【年末年始休暇】12/31～1/3

求人ID	44996
職種	准看護師	雇用形態	常勤
主な業務	診療補助、レーザー介助、手術介助、注射、医師の指導のもとによるレーザー脱毛施術（准看護師はレーザー脱毛施術補助）、各種フェイシャルトリートメント施術、その他雑務 ※看護師単独でのカウンセリング、診察、検診等は一切ありません
勤務時間	10:00～19:00（休憩60分）土曜日10:00～17:00（休憩60分）
給与	【准看護師】月給250,000円～【内訳】・基本給　120,000円～・職務手当　40,000円～ …
休日	日 / 週休2日【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】休診日：日曜日＋第2、第4土曜日＋第1、第3、第5木曜日

美容クリニックの看護師転職動向・求人需要と年収相場

美容看護師の給与水準は、病棟勤務と異なり「固定給＋インセンティブ（成果報酬）」の構造をとっているクリニックが大半です。日勤のみの働き方でありながら、全体の平均年収は約450万〜600万円（月収目安32万〜40万円）と高水準を維持しています。

しかし、「未経験でもすぐに高年収が稼げる」わけではありません。近年の転職市場では、大手クリニックを中心とした未経験者向けの丁寧な研修制度が充実する一方で、人気の高い好条件求人は採用倍率が非常に高くなっています。単なる看護技術だけでなく、丁寧な「接遇・カウンセリング能力」や「物販（ドクターズコスメ等）への貢献度」が評価（年収）に直結する傾向が強まっています。
自由診療ならではのシビアな売上・成果へのコミットを求められるため、長く安定して年収を上げていきたい方は、研修体制が確立されている大手法人や、段階的な評価（昇給）制度が明文化されているクリニックを選ぶことが重要です。

■キャリアパス例①：急性期病棟から美容皮膚科へ（未経験からの転科）: ・起点：急性期病棟（一般看護師）
・転科先：美容皮膚科クリニック
・キャリアイメージ：夜勤による生活リズムの乱れを改善したく、20代後半で美容皮膚科へ転職。病棟で培ったアセスメント能力や、患者への丁寧な声かけを強みに、レーザー照射やスキンケア治療の技術を習得。カウンセリングでの提案力やドクターズコスメの物販実績が認められ、インセンティブが加算されるようになり、夜勤なしで病棟時代を超える年収500万円以上を達成するケース。

■キャリアパス例②：美容経験を活かして副主任・チーフへ（管理職へのキャリアアップ）: ・起点：美容クリニック（一般看護師・経験3年）
・転科先：別の美容クリニック（役職候補）または現職での昇格
・キャリアイメージ：脱毛や肌治療の施術を一通りマスターした後、現場の「リーダー・チーフ」へ昇格。自身の施術だけでなく、新人看護師の教育・研修、スタッフのシフト管理、クリニック全体の売上マネジメント業務を担う。役職手当やクリニック全体の業績連動型インセンティブが加わることで、年収550～600万円以上を目指せるケース。

【ジャンル別】美容看護師の転職動向と給与構造の違い

美容看護師の給与や働き方は、クリニックの「エリアや治療ジャンル（美容外科・美容皮膚科・脱毛専門）」によって明確な違いが存在します。自身の希望する働き方と目指す給与額を照らし合わせて選択する必要があります。

特に近年の市場として、男性向け（メンズ美容・ヒゲ脱毛）の需要急拡大や、注入系治療（ボトックス・ヒアルロン酸等）、AGA（自毛植毛等）の増加が挙げられます。施術単価や回転率が異なるため、インセンティブの支給基準もジャンルごとに大きく異なります。

■美容外科（オペメイン）の動向とキャリアパス: ・特徴：オペ（手術）の介助や術前後のケアが中心。技術習得のハードルは高いが、施術単価が高いため年収ベースが最も高くなりやすい。
・キャリアパス例：手術室（オペ室）看護師から美容外科へ転科。器械出しのスキルを即座に活かし、高難度の豊胸や骨切り手術の介助に携わる。高給与・高額インセンティブにより、美容未経験の場合、手術を伴う施術が多く、患者様1人あたりの単価も高いため、月給33～35万円程度からのスタートが目安となります。また、美容経験者の場合クリニックによっては、役職や経験に応じてさらに手当が加算されることもあるため、月給36～38万円程度が目安となります。

■美容皮膚科・脱毛専門の動向とキャリアパス: ・特徴：レーザー照射や美肌治療が中心。未経験からの受け入れ枠が最も広く、マニュアルや研修が整備されている。リピート率（回数契約）が高いため、接客力や営業力が給与に反映されやすい。
・キャリアパス例：回復期病棟から脱毛・美容皮膚科へ転科。手厚い研修制度のもとでレーザー機器の扱いをマスター。高い接遇スキルでお客様のリピート（指名）やコース契約を獲得し、固定給＋毎月のインセンティブで安定した高収入を得つつ、残業なし・完全週休2日のワークライフバランスを実現するケースもあります。
美容未経験の場合、月給20万円後半～32万円程度で、美容経験者の場合、こちらも役職や経験に応じてさらに手当が加算されることもあるため、月給32～35万円程度が相場となります。