大阪府の美容クリニック看護師求人情報一覧 - 美容整形Job!（美ジョブ）（ページ4）

大阪府で公開可能な看護師採用情報を掲載しています。掲載中の看護師求人（大阪府）情報はすべてエスエス・キャリアがご紹介可能な採用情報です。各案件の詳細情報のほか、求人情報だけではわからない職場の雰囲気など、転職サポート（紹介サービス）に登録後、キャリアアドバイザーからご案内させていただきます。

勤務地	都道府県　又は　人気エリア
資格	正看護師准看護師
フリーワード	クリニック名、特徴などから検索できます。

求人ID	41200
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	美容皮膚科での看護業務メイン業務：脱毛、サーマクール、レーザートーニング、ドクター介助、プラセンタ注射、フラクショナルレーザー等の医療美容機器を扱った施術
勤務時間	10：30～19：30（休憩60分）
給与	正看モデル年収 472万円正看モデル月収 36万円【手当について】・通勤手当：支給（月額 3万1500円…
休日	水 / 木 / 週休2日【有給休暇】半年経過後10日支給【休み備考】休診日：水曜・木曜／年間休日109日程度【夏季休暇】3～5連休※公休日含む【年末年始休暇】4～6連休※公休日含む

求人ID	38766
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	美容外科クリニックにおける外来看護業務全般 OPE介助、施術にて機器の取り扱い、日帰り出張あり
勤務時間	10：00～19：00（休憩1時間） ※出勤9：00（手当支給）
給与	年収447万円＋報奨金月収40万円（（※段階を踏んで）《内訳》基本給35万円＋皆勤手当2万円＋地域手当3…
休日	週休2日【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】年間休日110日＋夏季休暇3日（入職半年後より支給）＋年始休暇3日

求人ID	40303
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	医療脱毛･ピーリング･美容点滴･ヒアルロン酸注射･二重手術･糸リフトの医師介助 ※SNSへの記事アップ(クリニックの紹介や発注･症例など)をお願いすることもあり
勤務時間	11:00～20:00(実働8時間うち休憩1時間)
給与	月給35万円～(基本給28万円＋定額残業代32h/7万円含む)超過分別途支給 ◆分院の昨年度看護師年収490～650万…
休日	水 / 4週8休【有給休暇】法定通り【休み備考】1年目は年間休日105日＋有給休暇10日 2年目以降は年間休日115日＋有給休暇10日

求人ID	42801
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	レーザー治療、脱毛、HIFU、点滴、注射、電話対応など
勤務時間	8:30～19:00の間の実働8時間（休憩60分）
給与	月給30万円～＋インセンティブ
休日	4週8休 / 週休2日【有給休暇】入職半年後に10日支給【休み備考】週休2日制（または月8日以上）（家庭都合休OK、月1シフト提出）

求人ID	42032
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	美容クリニックでの美容看護師業務【主な仕事内容】医療レーザー脱毛フェイシャル治療の施術点滴や注射患者様への説明・医師の診療補助など、美容医療に伴う看護業務全般院内の環境整備 SNSの運用・企画の補助等
勤務時間	【常勤】 10：00～19：00　実働8時間（休憩1時間） ※月に数回9：00～18：00勤務になる場合があります
給与	正看モデル年収396万円～540万円+インセンティブ正看モデル月収33万円～45万円+インセンティブ ※美容看…
休日	水 / 4週8休【有給休暇】あり【休み備考】月8日休み

求人ID	44194
職種	正看護師	雇用形態	常勤
主な業務	（雇入れ直後）・ドクター介助・レーザー施術　・注射・点滴・雑務・事務作業　等（変更の範囲）なし
勤務時間	早番：10時～19時（休憩60分）遅番：11時～20時（休憩60分）
給与	月給30万円～ ※経験を考慮して最終決定
休日	週休2日【有給休暇】入職半年後10日支給【休み備考】週休2日のシフト制（年間休日112日）／特別休暇：3日【夏季休暇】2【年末年始休暇】3

美容クリニックの看護師転職動向・求人需要と年収相場

美容看護師の給与水準は、病棟勤務と異なり「固定給＋インセンティブ（成果報酬）」の構造をとっているクリニックが大半です。日勤のみの働き方でありながら、全体の平均年収は約450万〜600万円（月収目安32万〜40万円）と高水準を維持しています。

しかし、「未経験でもすぐに高年収が稼げる」わけではありません。近年の転職市場では、大手クリニックを中心とした未経験者向けの丁寧な研修制度が充実する一方で、人気の高い好条件求人は採用倍率が非常に高くなっています。単なる看護技術だけでなく、丁寧な「接遇・カウンセリング能力」や「物販（ドクターズコスメ等）への貢献度」が評価（年収）に直結する傾向が強まっています。
自由診療ならではのシビアな売上・成果へのコミットを求められるため、長く安定して年収を上げていきたい方は、研修体制が確立されている大手法人や、段階的な評価（昇給）制度が明文化されているクリニックを選ぶことが重要です。

■キャリアパス例①：急性期病棟から美容皮膚科へ（未経験からの転科）: ・起点：急性期病棟（一般看護師）
・転科先：美容皮膚科クリニック
・キャリアイメージ：夜勤による生活リズムの乱れを改善したく、20代後半で美容皮膚科へ転職。病棟で培ったアセスメント能力や、患者への丁寧な声かけを強みに、レーザー照射やスキンケア治療の技術を習得。カウンセリングでの提案力やドクターズコスメの物販実績が認められ、インセンティブが加算されるようになり、夜勤なしで病棟時代を超える年収500万円以上を達成するケース。

■キャリアパス例②：美容経験を活かして副主任・チーフへ（管理職へのキャリアアップ）: ・起点：美容クリニック（一般看護師・経験3年）
・転科先：別の美容クリニック（役職候補）または現職での昇格
・キャリアイメージ：脱毛や肌治療の施術を一通りマスターした後、現場の「リーダー・チーフ」へ昇格。自身の施術だけでなく、新人看護師の教育・研修、スタッフのシフト管理、クリニック全体の売上マネジメント業務を担う。役職手当やクリニック全体の業績連動型インセンティブが加わることで、年収550～600万円以上を目指せるケース。

【ジャンル別】美容看護師の転職動向と給与構造の違い

美容看護師の給与や働き方は、クリニックの「エリアや治療ジャンル（美容外科・美容皮膚科・脱毛専門）」によって明確な違いが存在します。自身の希望する働き方と目指す給与額を照らし合わせて選択する必要があります。

特に近年の市場として、男性向け（メンズ美容・ヒゲ脱毛）の需要急拡大や、注入系治療（ボトックス・ヒアルロン酸等）、AGA（自毛植毛等）の増加が挙げられます。施術単価や回転率が異なるため、インセンティブの支給基準もジャンルごとに大きく異なります。

■美容外科（オペメイン）の動向とキャリアパス: ・特徴：オペ（手術）の介助や術前後のケアが中心。技術習得のハードルは高いが、施術単価が高いため年収ベースが最も高くなりやすい。
・キャリアパス例：手術室（オペ室）看護師から美容外科へ転科。器械出しのスキルを即座に活かし、高難度の豊胸や骨切り手術の介助に携わる。高給与・高額インセンティブにより、美容未経験の場合、手術を伴う施術が多く、患者様1人あたりの単価も高いため、月給33～35万円程度からのスタートが目安となります。また、美容経験者の場合クリニックによっては、役職や経験に応じてさらに手当が加算されることもあるため、月給36～38万円程度が目安となります。

■美容皮膚科・脱毛専門の動向とキャリアパス: ・特徴：レーザー照射や美肌治療が中心。未経験からの受け入れ枠が最も広く、マニュアルや研修が整備されている。リピート率（回数契約）が高いため、接客力や営業力が給与に反映されやすい。
・キャリアパス例：回復期病棟から脱毛・美容皮膚科へ転科。手厚い研修制度のもとでレーザー機器の扱いをマスター。高い接遇スキルでお客様のリピート（指名）やコース契約を獲得し、固定給＋毎月のインセンティブで安定した高収入を得つつ、残業なし・完全週休2日のワークライフバランスを実現するケースもあります。
美容未経験の場合、月給20万円後半～32万円程度で、美容経験者の場合、こちらも役職や経験に応じてさらに手当が加算されることもあるため、月給32～35万円程度が相場となります。