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美容クリニックってこんなトコ!

採用担当者に聞きました【シロノクリニック編】

採用担当者様インタビュー

その3:スキルと教育制度

一般の病院などから転職を考えている方も多いと思うのですが、現場で得たスキルを生かせる場面はありますか?

点滴

看護師のスキルとして、採血・注射・点滴の手技については生かせると思います。
また、患者様に対するコミュニケーション能力が人として長けている方はどの業界にとっても、とても素晴らしいスキルだと考えています。

看護師免許以外で持っていると有利な資格やスキルはあるのでしょうか?

点滴

特にお持ちでなくても大丈夫です。各資格をお持ちの方は、コミュニケーションに生かしていただければと思います。大切なのは思いやりと仕事に対する向上心です。人と人とのつながりを大切にされる生活を心がけていただけると良いかと思います。

入社時・またそれ以降はどのような教育制度をとっているのでしょうか?
【新人研修レポートについて】
経験者・未経験者を問わず、入社時には看護師は勿論、シロノクリニックの全社員に必ず【新人研修レポート】を提出していただいています。これはご自身にとっての1番最初マニュアルにもなります。
このレポートの内容を把握していただくことによって、シロノクリニックで行っている全ての施術の内容が把握できるようになっていますのでとても重要なレポートです。
ここで社外秘のレポート用の参考資料を特別に見せていただきました。・・・凄いボリュームですね。

こちらのレポートの提出を義務付けてから、レポートで脱落してしまったスタッフはまだ1名もいませんので、その点は心配しなくても大丈夫です。また、このレポートをご提出していただくことにより、シロノクリニックの施術について、理解していくことができると思います。

【入社後のフォロー体制について】
新人社員対象のプリセプター制度「3ヶ月間」を設けております。
また、先輩ナースや周りのスタッフが、新入社員をサポートいたします。

【院内資格試験について】
シロノクリニックでは、年に2回(夏・冬)、全スタッフ対象の「院内資格試験」というものを行っています。
院内資格は3種類ありまして、

  1. レーザーセラピスト ⇒ レーザー治療に関わる知識・技術及びレーザー脱毛技術などの総合資格
  2. 内分泌セラピスト  ⇒ ホルモン療法やダイエット・内科的アンチエイジング全般に関わる認定資格
  3. スキンケアセラピスト⇒ スキンケアに関わる総合知識・当社関連化粧品の総合知識

となっています。院内資格試験の点数が良いと、社内規定に沿って報奨金が給与に反映されます。

大変そうですね・・・
確かに大変ではあるのですが、会社としては、この院内資格試験でスタッフの「知識」を確認しています。
また、本人の「やる気度」も見ています。
近々の試験では、入社1年程度のスタッフが、スキンケアの部門で1位になりましたし、本人のやる気と向上心でいくらでも上を目指せる制度だと思います。
先程もお話したとおり、シロノクリニックでは、個人で営業成績を競うことはありませんが、院内資格試験を通して、仕事に対する姿勢など、スタッフ同士が良きライバルとして日々切磋琢磨しています。

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