東京都 港区/六本木駅【六本木駅／年収2800万円～】◆最大手クリニックのグループ院／婦人科治療に特化したクリニック◆

◆3つの診療部門◆
「生殖補助医療部門」：一般的な不妊外来に加えて、体外受精、顕微受精および受精卵の凍結まで行える施設を併設しています。
「婦人科診療部門」：思春期から更年期、老年期まで、全ての世代の女性に対応した診療体制を整え、一般的な保険診療に加えて、ピルの処方などの自費診療にも対応。
「アンチエイジング治療部門」：女性の健康的な社会活動を応援していくために設置した部門。

◆働きがいのある会社にランクイン♪◆
2011年の「働きがいのある会社」ランキングで27位に選ばれています♪
2駅以内なら家賃月額3万円を補助する制度を設けていたり、出産後の時短勤務を認めていたり、部活動が盛んであったりと、福利厚生が手厚いのもその一因かもしれません。
弊社から入職した看護師さんもみなさん長く働いていらっしゃいます！

◆プリセプターがつきます♪◆
中途入職でもプリセプターが付き、きちんと教えてもらえます。
勉強会や見学会なども積極的に行っているので、しっかり勉強が出来ます！

◆充実の福利厚生◆
・ワーキングマザー制度、保育料支援制度、病院特別免除制度、チャレンジ休職制度、部活動制度
・飲みニケーション制度（毎月1人4000円分の食事代をクリニックが負担）
・家賃補助制度（2駅ルール／転居費用補助制度／どこでもルール）
・施術の社員割引・コスメ割引あり

◆家賃補助制度あり◆
《2駅ルール》配属クリニックから、2駅以内に独り暮らしでお住まいの場合は、家賃月3万円を補助します！（本採用1年後より適用）
《どこでもルール》SBCメディカルグループで本採用から5年以上勤務した方は、どこに住んでも月額5万円を支給します！

◆チャレンジ休暇制度◆
将来に特別な目的があり、その目的に向かう為に長期的な休みが欲しい場合に、事前申請をし、クリニックの許可を得る事で、2ヶ月を限度とした休職をする事ができます（勤続3年以上の方が対象となります）

◆ワーキングマザー制度◆
小学校に入学するまでの子供を養育しながら働くスタッフは1日の所定労働時間を1～2時間繰り上げ、6～7時間に短縮することができます。

◆病院特別免除制度◆
月2回、合計2時間以内、ご本人又はお子様が病気になり病院にかかった場合のみ、遅刻を免除します。

◆保育料支援制度◆
保育料の基本金額の50％（上限2万円）をクリニックが負担します。




【高給与案件】