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宮城県 仙台市/仙台駅【仙台駅】37万円+報奨金+賞与☆毛髪医療専門クリニック☆住宅手当あり☆定着率◎全国展開の大手クリニックの分院です☆

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ここがポイント
◆通勤しやすい立地♪◆
都内でも最大手の美容クリニックです。
近年全国各地に店舗拡大をしており、美容外科で今一番勢いのあるクリニックといっても過言ではありません☆
若いスタッフが多く元気な職場です♪
駅から徒歩5分程度にあるので、通勤も楽に出来ます!
その他支院も駅から近い便利な場所ばかりです☆

◆稼ぎたい人はここ♪◆
給与の水準も都内でもトップクラスです。
報奨金制度があるので、稼ぎたい人にはオススメです!

◆働きがいのある会社にランクイン♪◆
書類選考は厳しいですが、採用されるハードルが高い為か入職後の定着率がかなり良いです!
2011年の「働きがいのある会社」ランキングで27位に選ばれています☆
2駅以内なら家賃月額3万円を補助する制度を設けていたり、出産後の時短勤務を認めていたり、部活動が盛んであったりと、福利厚生が手厚いのもその一因かもしれません♪
弊社から入職した看護師さんもみなさん長く働いていらっしゃいます★

◆プリセプターがつきます♪◆
中途入職でもプリセプターが付き、きちんと教えてもらえます。
勉強会や見学会なども積極的に行っているので、しっかりと基礎から勉強が出来ます。

◆家賃補助制度あり◆
《2駅ルール》配属クリニックから、2駅以内に独り暮らしでお住まいの場合は、家賃月3万円を補助します!(本採用1年後より適用)
《どこでもルール》SBCメディカルグループで本採用から5年以上勤務した方は、どこに住んでも月額5万円を支給します!

◆チャレンジ休暇制度◆
将来に特別な目的があり、その目的に向かう為に長期的な休みが欲しい場合に、事前申請をし、クリニックの許可を得る事で、2ヶ月を限度とした休職をする事ができます(勤続3年以上の方が対象となります)

◆ワーキングマザー制度◆
小学校に入学するまでの子供を養育しながら働くスタッフは1日の所定労働時間を1~2時間繰り上げ、6~7時間に短縮することができます。

◆病院特別免除制度◆
月2回、合計2時間以内、ご本人又はお子様が病気になり病院にかかった場合のみ、遅刻を免除します。

◆保育料支援制度◆
保育料の基本金額の50%(上限2万円)をクリニックが負担します。

◆採用担当者からのメッセージ◆
素直で明るく前向きな方であれば、美容医療がはじめての方でも積極採用します。
新しいことにもどんどん取り組むクリニックですので、意欲のある提案も歓迎します。
実際、ドクターやスタッフからの紹介による治療やスキンケア用品を取り扱うことも多いです。

部活動やクリニックごとの「ノミニケーション」など、仕事以外の時間での、職種を超えた交流も盛んです。

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◆通勤しやすい立地♪◆
都内でも最大手の美容クリニックです。
近年全国各地に店舗拡大をしており、美容外科で今一番勢いのあるクリニックといっても過言ではありません☆
若いスタッフが多く元気な職場です♪
駅から徒歩5分程度にあるので、通勤も楽に出来ます!
その他支院も駅から近い便利な場所ばかりです☆

◆稼ぎたい人はここ♪◆
給与の水準も都内でもトップクラスです。
報奨金制度があるので、稼ぎたい人にはオススメです!

◆働きがいのある会社にランクイン♪◆
書類選考は厳しいですが、採用されるハードルが高い為か入職後の定着率がかなり良いです!
2011年の「働きがいのある会社」ランキングで27位に選ばれています☆
2駅以内なら家賃月額3万円を補助する制度を設けていたり、出産後の時短勤務を認めていたり、部活動が盛んであったりと、福利厚生が手厚いのもその一因かもしれません♪
弊社から入職した看護師さんもみなさん長く働いていらっしゃいます★

◆プリセプターがつきます♪◆
中途入職でもプリセプターが付き、きちんと教えてもらえます。
勉強会や見学会なども積極的に行っているので、しっかりと基礎から勉強が出来ます。

◆家賃補助制度あり◆
《2駅ルール》配属クリニックから、2駅以内に独り暮らしでお住まいの場合は、家賃月3万円を補助します!(本採用1年後より適用)
《どこでもルール》SBCメディカルグループで本採用から5年以上勤務した方は、どこに住んでも月額5万円を支給します!

◆チャレンジ休暇制度◆
将来に特別な目的があり、その目的に向かう為に長期的な休みが欲しい場合に、事前申請をし、クリニックの許可を得る事で、2ヶ月を限度とした休職をする事ができます(勤続3年以上の方が対象となります)

◆ワーキングマザー制度◆
小学校に入学するまでの子供を養育しながら働くスタッフは1日の所定労働時間を1~2時間繰り上げ、6~7時間に短縮することができます。

◆病院特別免除制度◆
月2回、合計2時間以内、ご本人又はお子様が病気になり病院にかかった場合のみ、遅刻を免除します。

◆保育料支援制度◆
保育料の基本金額の50%(上限2万円)をクリニックが負担します。

◆採用担当者からのメッセージ◆
素直で明るく前向きな方であれば、美容医療がはじめての方でも積極採用します。
新しいことにもどんどん取り組むクリニックですので、意欲のある提案も歓迎します。
実際、ドクターやスタッフからの紹介による治療やスキンケア用品を取り扱うことも多いです。

部活動やクリニックごとの「ノミニケーション」など、仕事以外の時間での、職種を超えた交流も盛んです。

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求人ID 32017
施設名 会員限定情報(お問い合わせ下さい)
職種 正看護師 雇用形態 常勤
主な業務 薄毛治療クリニックでのオペ介助業務、診療補助
主な業務2 (美容クリニック)常勤
必要スキル -----------------------------------------------
・臨床経験カウントの定義について
-----------------------------------------------

2020年1月6日以降に応募いただく方より、
臨床経験カウントの定義を、下記の通り定めることになりました。

⼤変重要な内容ですので御社内にて共有をお願いいたします。

-----------------------------------------------
▼臨床経験カウントの定義
・雇用形態:常勤のみ(日勤・夜勤専従を問わない)
・下記の場合のみカウントとする
 1)メイン所属が病棟
 2)医療センター
 3)がんセンター
 4)クリニック(病床有)
 5)手術室
 6)透析室
 7)集中治療室
 8)救急外来
-----------------------------------------------
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間) 
給与 【正看モデル給与】
▼臨床4年目以上
月給:37万円(試用期間34万円)
年収:444万円+短期業績手当、報奨金(研修終了1年後より対象)

▼臨床満2年~満3年未満
月給:35万円(研修期間32万円)
年収:420万円+短期業績手当、報奨金(研修終了1年後より対象)

-----------------------

【給与内訳】
▼臨床4年目以上
成長給:29万円
業態手当:1万円
地域手当:3万円
職能手当:3万円
皆勤手当:1万円(※1日入職且つ、無遅刻早退・無欠勤の場合に支給)

▼臨床満2年~満3年未満
成長給:29万円
業態手当:1万円
地域手当:3万円
職能手当:1万円
皆勤手当:1万円(※1日入職且つ、無遅刻早退・無欠勤の場合に支給)

-----------------------

【手当について】
・通勤手当:上限3万円
・住宅手当:規定あり
・残業手当:支給

【昇給】
・昇給査定:年1回
※正社員雇用後1年以上勤務した者が対象
※経営上の理由及び査定により、昇給及び昇給率の変動あり
試用期間 研修期間6か月(給与より-3万円)
休日・休暇 休日:週休2日
【有給休暇】有給休暇10日(入職半年後付与)【休み備考】週休2日制 (月9~10日休み)/年間公休110日・3連休が取れるのは有給発生後、公休での連休は2連休まで・4/27~5/5、8/10~8/20、12/26~12/31までのお休みは基本NG・配属院によって定休日あり、定休日以外のお休みは欠勤扱い(有給取得後は取得可能)・希望休は月3日まで(土日祝は取りづらい場合もあります)・シフト確定は前月の20日頃
社会保険 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
施設情報
地域 宮城県 仙台市
最寄駅 JR 仙台駅
診療科目 美容皮膚科 / その他
看護師数 5人
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★日勤のみ。
★パートで週3日、土日は必ず休み。
★臨床経験4年目。年収500万以上希望。
★2名で行きます(お友達氏名:○○花子)

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